ヒトらぼのサービス

ヒトらぼでは心理学と対話を中心とした働く人々向けのサービスを提供しています。経営者から働く人々、そのご家族までが対象になります。

経営者サポート

重責の中で経営判断を続ける経営者は、個人としての部分はどうしても後まわしになります。また、結果を追い求めるあまり、焦燥感が強くなることもあります。それにより、本来ありたい姿とはかけ離れてしまうことも少なくありません。定期的な対話により、立ち返るポイントを確認することで、孤独になりがちな経営者を心理面から支えます。

対話による組織支援

公私はそれぞれ影響を与え合いますが、「公」の部分が優位になりがちです。また、組織の対人関係は、結果への意識やスキルの違いにより、善意が前提であってもうまくいかないことも多くあります。従業員個々との面接を行い、公私の課題を紐解きながら、組織や働く人々を心理的面から支えていきます。

人事サポート

ストレスチェックが義務づけや過重労働への対策が必要な中、取り組みを始めはしたものの、思うような方向に進まないことも多くあります。また、既にスタートしている取り組みやストレスチェックを始めたからこそ見えてくる問題に対し、客観的な立場で人事グループの課題解決を支援します。

マネジメント支援

プロジェクトあるいは新しい取り組みを始める際には、やる気はもちろん、チーム内の関係性も大切になってきます。客観的な立場でプロジェクト運営あるいは会議に定期的に関わることで、より効果的な運営を支援します。

プロジェクト支援

新しい事業やプロジェクトを立ち上げる際には、強い大切な一方で、困難も多く、技術力だけではなく、対人専門知識と合わせた企業の現場の経験が大切な場合があります。そのような状況でのスポット的な支援あるいは、アドバイザーとしてプロジェクトを支援します。

成長支援

カウンセリングとコーチングをベースに、組織経験の豊富な心理職の立場で、対面で踏み込んだ形での個々の成長を支援します。人のいきる組織への意識を大切に、個人の成長を応援します。