フィードバックスキルアップ

企業の中で、面接、面談をするシーンは多くあります。一方で、面談の場にいる双方とも、これでよかったのだろか、どうしたらいのだろうかという悩みはつきません。この面接スキルはとても大切であり、一方で、その人の個性をなくして機械的にやるものでもありません。

ヒトらぼでは、マネジメント層の個性をいかした面接スキルを上げていくことで、的確なヒアリングとフィードバックが行えるよう、面接場面をモニタし、その内容をより効果的に変えていくための教育をご提供いたします。
まずは、お気軽にお問い合わせください。