巡回カウンセリング

広域に支店や店舗を構える組織の場合、そのマネジメントは現地に任続き(HP下部に表示されます)巡回カウンセリング

企業様向け包括サービス

メンタルヘルスやマネジメントの対応をきっかけに、全体として組織続き(HP下部に表示されます)企業様向け包括サービス

ストレスチェックの考え方

義務化されたストレスチェックは、その時点のストレスを評価するも続き(HP下部に表示されます)ストレスチェックの考え方

巡回カウンセリング

広域に支店や店舗を構える組織の場合、そのマネジメントは現地に任せきりになってしまい、なかなか実態をつかめない、あるいは、現地からするとなかなか本社がわかってくれない、というコミュニケーションの齟齬が起こりやすくなります。

 

第三者目線で、マネジメント、メンタルヘルス、人材育成の観点で巡回訪問することで、組織改善や人材育成を効果的に行うことが可能となります。巡回期間、頻度、人数など個別に計画、ご提案させていただきます。巡回カウンセリング→研修の流れが効果的です。

 

以下のような問題を感じているようでしたら、改善するきっかけになります。

 

  • 支店や店舗がどうもうまくいかない
  • 報告内容と実態が合わない
  • マネジメントが効いているのかわからない
  • パワハラ、セクハラが疑われる
  • メンタルの問題が多発している
  • 本音を話してもらえない
  • どうやって育成していくのか判断できない
  • 支店、店舗の問題を把握したい