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職場と発達障害とマネジメントとのカウンセラーの関わり HPコラム

職場と発達障害とマネジメントとのカウンセラーの関わり

発達障害という概念が広がっていく中で、企業の中でも発達障害とどう向き合うか、という点に関しては大きなテーマとなってきていると感じます。ただ、発達障害と言っても、診断が出ている場合、当事者が自分でネットや本などを調べてそう感じている場合、あるいは、周囲の方が困ってそう思っている場合など様々です。この場…
<案内>カウンセリング@足利(10月) 未分類

<案内>カウンセリング@足利(10月)

<案内>カウンセリング@足利(10月) 栃木県足利市へアクセス可能な方向けのカウンセリングを受け付けます。 日程は以下の通りで、1枠60分となります。長い時間ご希望の方はメールにてご連絡ください。 10/10 13:30-18:00 3枠 10/17 13:30-18:00 3枠 予約は、こちら よ…
丸投げのマネジメント、自己流の権限 HPコラム

丸投げのマネジメント、自己流の権限

企業の中にはいくつかの部門があり、非常に小さな組織になることがあります。量販店など小売りに関わる職場では、その傾向が強くなることが多いようです。そういった場合、悪意のない問題が起きることがあります。背景にはマネジメントが届かない、あるいはできないという問題が隠れている傾向が強いようです。 そのような…
社員を追い詰める、社員を守る、経営者の覚悟の違い コラム

社員を追い詰める、社員を守る、経営者の覚悟の違い

社員を追い詰める、多くの経営者の方が、やるまいと心に決めつつも、やってしまっているのではないかと不安に思うことも多いのが現実のようです。よかれと思ってやっている、守るつもりで対話している、そう思っていても、実際に異なる結果になることもあります。 面接の現場では、経営者の方がしっかり把握していることは…
<コラム>不安でしょうがない~勇気と不安とはじめの一歩 HPコラム

<コラム>不安でしょうがない~勇気と不安とはじめの一歩

何をやろうとしても不安が襲ってくる、そういう方は比較的多いと思います。そういう気持ちがあることを隠して、気づかれないように、指摘されないように、そのために懸命に努力している方もいらっしゃるでしょう。 なんとかして不安を消したい、何度も何度もどう思いながらも、その一歩が踏み出せず、あるいは踏み出そうと…