スポットメンタルヘルスサポート（朝霞市近郊限定） ストレスチェックなど義務化されていく中で、産業医の選任が必要ない従業員50人未満の事業場においては、そのメンタルヘルス対策については、あまり明確とは言えない状況です。また […]
タグ: 管理職サポート
組織内をもっといい関係に組織内をもっといい関係に
企業のメンタルヘルスの基本はマネジメント力アップ ヒューマンスキルのワンストップ ～プロジェクトもストレス対策も～ 企業は人なり、頭では理解できていても、率先しているつもりでもなかなかうまくいかない、そう感じることもある […]
ハラスメントを抑制するマネジメントのためにハラスメントを抑制するマネジメントのために
組織の中で、ハラスメントは避けては通れない問題です。多くの組織では、ハラスメントがいけないのだ、という認識は広がっていると感じます。 しかし実際には、ハラスメントは今も存在し、ハラスメントはダメという認識の陰で、より見つ […]
世代交代、伝えていく意識世代交代、伝えていく意識
組織の中での世代交代していくこと、なかなか簡単なことではないと感じています。それは規模の大小にかかわらず、当事者の問題意識とは裏腹に、なかなか解決しない問題でもあります。 世代交代の観点で企業や組織からよく聞くのは、次の […]
カウンセラーが企業で貢献できることカウンセラーが企業で貢献できること
実際に企業や組織の現場にカウンセラーが関わっていくことで貢献できること、一方的なサービス提供ではなく、実際に企業や団体様からご好評頂けていることを改めて考えてみました。 実際に関わらせて頂くことは広範囲ですが、端的に表現 […]
教えてもらったことがない、を理解する教えてもらったことがない、を理解する
企業の場であっても、教育の場であっても、時間に限りがある以上、効率という観点は外すことはできないものかもしれません。具体的にどのような教え方をしているのかまでは確認することはできませんが、面接の現場で何度も聞くことがある […]