投稿者: wpmaster

地域限定スポットメンタルヘルスサポート地域限定スポットメンタルヘルスサポート

スポットメンタルヘルスサポート(朝霞市近郊限定) ストレスチェックなど義務化されていく中で、産業医の選任が必要ない従業員50人未満の事業場においては、そのメンタルヘルス対策については、あまり明確とは言えない状況です。また […]

自分で気づく、DV加害の種自分で気づく、DV加害の種

DVは誰にもメリットがない結果を生み出します。特に被害を受けた側は、人生を大きく転換せざるを得ないような状況に追い込まれます。そういった状況を起こさないためにも、DVが起きない状況を作ることが重要であり、そのためには、加 […]

組織内をもっといい関係に組織内をもっといい関係に

企業のメンタルヘルスの基本はマネジメント力アップ ヒューマンスキルのワンストップ ~プロジェクトもストレス対策も~ 企業は人なり、頭では理解できていても、率先しているつもりでもなかなかうまくいかない、そう感じることもある […]

ハラスメントを抑制するマネジメントのためにハラスメントを抑制するマネジメントのために

組織の中で、ハラスメントは避けては通れない問題です。多くの組織では、ハラスメントがいけないのだ、という認識は広がっていると感じます。 しかし実際には、ハラスメントは今も存在し、ハラスメントはダメという認識の陰で、より見つ […]

不安と情報の取り扱い不安と情報の取り扱い

新しい生活様式という表現で、これまでとは違った作法が求められる状況です。ソーシャルディスタンシング、飛沫防止、マスク着用など基本的なところから始まり、仕事も生活も大きな影響を受けています。実際の相談の現場でも、少しずつそ […]

在宅ワークのマネジメント意識を考える在宅ワークのマネジメント意識を考える

社会が大きく変化する中で、部分的であっても、在宅ワークが増えているようです。一般職でも管理職でもそれは変わりません。在宅ワークをするということは、仕事をこなす環境がより多様になることでもあります。それは仕事のこなし方、進 […]

粛々と、たんたんと、丁寧に粛々と、たんたんと、丁寧に

全国が緊急事態宣言の中に入りました。大きな影響を受ける人、あまり影響のない人、人によって異なると思います。見えないウイルスが相手でもありますので、どこまで心配すればいいのか、あるいはしすぎなのか、答えが出にくい問いでもあ […]