組織の中で、ハラスメントは避けては通れない問題です。多くの組織では、ハラスメントがいけないのだ、という認識は広がっていると感じます。 しかし実際には、ハラスメントは今も存在し、ハラスメントはダメという認識の陰で、より見つ […]
タグ: カウンセリング
家族や身近な人と険悪にならないように家族や身近な人と険悪にならないように
外に出る機会が少なくなるということは、身近な人と過ごす時間が増えること。誰しも険悪になりたいわけではありませんが、結果的に関係が悪化していくことも少なくありません。関係が悪化していく場合には、こんなサインがあるように思い […]
世代交代、伝えていく意識世代交代、伝えていく意識
組織の中での世代交代していくこと、なかなか簡単なことではないと感じています。それは規模の大小にかかわらず、当事者の問題意識とは裏腹に、なかなか解決しない問題でもあります。 世代交代の観点で企業や組織からよく聞くのは、次の […]
カウンセラーが企業で貢献できることカウンセラーが企業で貢献できること
実際に企業や組織の現場にカウンセラーが関わっていくことで貢献できること、一方的なサービス提供ではなく、実際に企業や団体様からご好評頂けていることを改めて考えてみました。 実際に関わらせて頂くことは広範囲ですが、端的に表現 […]
教えてもらったことがない、を理解する教えてもらったことがない、を理解する
企業の場であっても、教育の場であっても、時間に限りがある以上、効率という観点は外すことはできないものかもしれません。具体的にどのような教え方をしているのかまでは確認することはできませんが、面接の現場で何度も聞くことがある […]
仕事や学校に行かなくなった子ども、なんとかしたい親仕事や学校に行かなくなった子ども、なんとかしたい親
相談の中で、子どもが学校にいけない、あるいは、仕事にいけない、そんなことをきっかけに来てくださるかたも多くらっしゃいます。子どもをなんとかしてあげたい、という思いがとても強く表れ、その真剣さには頭が下がるほどです。 その […]