企業や組織の中では、メンタルヘルス対策の一環としての関係になることが多くありますが、実は、一歩踏み込むことで、経営者にとって、より補完的な関係になることが可能です。 福利厚生の立ち位置で状況を見てしまうと、個人の問題と企 […]
日: 2019年4月4日
企業や組織の中では、メンタルヘルス対策の一環としての関係になることが多くありますが、実は、一歩踏み込むことで、経営者にとって、より補完的な関係になることが可能です。 福利厚生の立ち位置で状況を見てしまうと、個人の問題と企 […]