日: 2018年1月26日

企業の中でのカウンセリングは、メンタルヘルスの仕組みとして導入されている企業も多くあります。そのため、取り扱いとしては福利厚生の一部となり、業務とは切り離して考えられていることが多いようです。そのため、カウンセリングは、業務とは距離感を持って、メンタルヘルス対策としてのみ扱われています。

社員の人生を預かりながら、守り、育てること、簡単ではありませんが、経営者の皆さんの持つ、永続的な課題でもあります。

みんなを思う気持ちがうまく伝わらず、力をうまく出してもらえない

経営者は逃げられない孤独な気持ち。 家族や社員を思うあまり、自分ひとりで頑張ろうとしていませんか？