研修というと、講師から受講者に対して知識や情報を伝えていくもの、あるいはディスカッション型、ロールプレイ型など様々な形が存在します。そんな中で、私が大切にしていることは、対話型と言えるようなものです。それは、受講者と本当 […]
投稿者: wpmaster
マネージャー研修、その視点マネージャー研修、その視点
ヒトらぼでは、マネージャーの皆さんと対話する機会も多くあります。個人であってり、全体の研修で会ったり、その形は様々です。 どこの企業や組織であっても、管理職になる方は、知識や経験があり、必要とされる立ち位置にあります。だ […]
<案内>カウンセリング@足利<案内>カウンセリング@足利
栃木県足利市へアクセス可能な方向けの、家族、グループ相談を開催します。 日程は以下の通りで、1枠90分、1~4程度が対象です。 9/17 12:00-18:00 3枠 9/24 12:00-18:00 3枠 予約は、こち […]
<コラム>当事者にしかわからないこと、理解する努力<コラム>当事者にしかわからないこと、理解する努力
あの時は苦しかった、あの時は辛かった、振り返ることができること、どんな方にもあると思います。それは通り過ぎた出来事であり、今ここでの出来事は、また異なるものになっている状況になります。 ところが、この渦中にいる場合は、な […]
<コラム>後悔が産み出す罰、再び歩き出すために<コラム>後悔が産み出す罰、再び歩き出すために
人それぞれの人生を歩む中で、それぞれ異なる体験を持ちます。その体験の重みは、その人にしか、その人の歩みの中でしか感じることはできませんが、時として重過ぎる何かを背負っているようなことがあります。持つことにとても大切な意味 […]
丸投げのマネジメント、自己流の権限丸投げのマネジメント、自己流の権限
企業の中にはいくつかの部門があり、非常に小さな組織になることがあります。量販店など小売りに関わる職場では、その傾向が強くなることが多いようです。そういった場合、悪意のない問題が起きることがあります。背景にはマネジメントが […]
退職者への敬意、配慮、当たり前のことの欠落退職者への敬意、配慮、当たり前のことの欠落
仕事は長く続けるもの、そんな時代から、転職が当たり前、あるいは働き方そのものが柔軟になっている時代でもあります。仕事を辞める、ということは、ライフキャリアの中でもひとつの小さくはないイベントでもあり、私たち自身に当然起こ […]
蓄積する疲労、今までと違う暑さの影響蓄積する疲労、今までと違う暑さの影響
猛暑、という言葉では不十分なような連日の暑さ、身体には大きなダメージが蓄積されています。水分補給はもちろん栄養をつけることも含めて対策が必要ですが、蓄積する疲労に対しても注意が必要です。 仕事や役割をお持ちの方は、どうし […]
<コラム>向上心、速度、生き様<コラム>向上心、速度、生き様
もっと急いで、もっとしっかり。 仕事をしていても学校の中でも、社会の時間の流れというものは人を追い立ててしまうことが多いものです。向上心という肯定的にとらえられることですら、他者を攻撃するツールになってしまうことが日常の […]
権限と責任、当たり前でもできていないこと権限と責任、当たり前でもできていないこと
責任と権限、当たり前のことであっても、実際には、この責任と権限が合っていないことが多くあります。責任は乗ってくるが権限がない、と嘆く役職の方は多くいらっしゃいます。それでも必死に役割を全うしようとしますが、権限のない中で […]