対人関係であったり、トラブルであったり、様々な理由で働くという形で社会と繋がることができなくなっている状況が増えているように感じます。時にはひきこもりと言われるような状況となり、動けなくなってしまっていることも多くありま […]
投稿者: wpmaster
職場と発達障害とマネジメントとのカウンセラーの関わり職場と発達障害とマネジメントとのカウンセラーの関わり
発達障害という概念が広がっていく中で、企業の中でも発達障害とどう向き合うか、という点に関しては大きなテーマとなってきていると感じます。ただ、発達障害と言っても、診断が出ている場合、当事者が自分でネットや本などを調べてそう […]
仕事や学校に行かなくなった子ども、なんとかしたい親仕事や学校に行かなくなった子ども、なんとかしたい親
相談の中で、子どもが学校にいけない、あるいは、仕事にいけない、そんなことをきっかけに来てくださるかたも多くらっしゃいます。子どもをなんとかしてあげたい、という思いがとても強く表れ、その真剣さには頭が下がるほどです。 その […]
正しさの中の暴力性正しさの中の暴力性
ひとりひとり、それぞれ異なる人生を送る中で、体験することや、環境の違いから、その人なりの正しさ、というものが生まれてきます。もちろん、その正しさは、普遍的なものではなく、生きていくなかで変化していくものです。その正しさが […]
これまでの選択には花丸をつけようこれまでの選択には花丸をつけよう
大人であれ子供であれ、その生きた期間に関わらず、その人は様々な選択をしています。その選択の積み重ねが様々な決断となって影響を与えていると言えますが、その特徴、影響に捕らわれなくてはいけない状態もあるでしょう。 そんなとき […]
経営者とカウンセラーの関係経営者とカウンセラーの関係
企業や組織の中では、メンタルヘルス対策の一環としての関係になることが多くありますが、実は、一歩踏み込むことで、経営者にとって、より補完的な関係になることが可能です。 福利厚生の立ち位置で状況を見てしまうと、個人の問題と企 […]
作業効率の良い人の落とし穴、教え方の工夫作業効率の良い人の落とし穴、教え方の工夫
多くの企業や組織の中で、少ない人の力を効果的に使い、最大限の効果を得られるような工夫が必要な状況になっています。多くの企業では、人が足りない、人が入らないという状況の中で採用活動を活発に行いますが、なかなか思い通りの人が […]
大切なことが伝えられない大切なことが伝えられない
伝えることができていない思い、カウンセリングの現場でそんな思いに気付くシーンが多くあります。それは、コミュニケーションスキルに関わらずあることで、身近であればあるほど、大切であればあるほど多く起きているように思います。 […]
企業や組織とカウンセラーの関わり企業や組織とカウンセラーの関わり
企業や組織の中でのカウンセリングは、組織の中の個人の方とお話をすることが基本で、休職や復職の対応を含めて、フォロー側に回ることも多いと思います。基本的な要素としてそれは大切ではありますが、実際に企業や組織に関わる中で、そ […]
背中を押すカウンセリング背中を押すカウンセリング
見た時の印象、誰からか聞いていた噂、あるいは病気や障害、そういった情報は、目の前の人を理解する情報の一部である一方で、目を曇らせてしまうフィルターになることも多くあります。 例えば、知的障害という言葉をひとつ聞いただ […]