猛暑、という言葉では不十分なような連日の暑さ、身体には大きなダメージが蓄積されています。水分補給はもちろん栄養をつけることも含めて対策が必要ですが、蓄積する疲労に対しても注意が必要です。 仕事や役割をお持ちの方は、どうし […]
カテゴリー: HPコラム
＜コラム＞向上心、速度、生き様＜コラム＞向上心、速度、生き様
もっと急いで、もっとしっかり。 仕事をしていても学校の中でも、社会の時間の流れというものは人を追い立ててしまうことが多いものです。向上心という肯定的にとらえられることですら、他者を攻撃するツールになってしまうことが日常の […]
権限と責任、当たり前でもできていないこと権限と責任、当たり前でもできていないこと
責任と権限、当たり前のことであっても、実際には、この責任と権限が合っていないことが多くあります。責任は乗ってくるが権限がない、と嘆く役職の方は多くいらっしゃいます。それでも必死に役割を全うしようとしますが、権限のない中で […]
言い方が気に入らない、経営者の言葉の裏側言い方が気に入らない、経営者の言葉の裏側
たくさんの人とお話させていただく中で、「言い方が気に入らない」という表現はよく聞きます。言われたとおり、その通りの意味であるわけですが、実際には言い方を変えても受取ってもらえないことの方が多いように感じます。人に何かを伝 […]
人に教える、追い込む教え方に気づく人に教える、追い込む教え方に気づく
職場で新しい人が入る際には、必ずだらかがその仕事を教えていくことになります。マニュアルがあってその全てが上手く理解できるような状況であればいいのですが、必ずしもそのような状況にはなりません。多くの場合、基本形があっても、 […]
矯正ではなく、人は育つ、を支える～販売店、飲食店の人材育成から矯正ではなく、人は育つ、を支える～販売店、飲食店の人材育成から
どこの企業であっても、人材育成、教育というものは大切だ、と考えていると思いますが、実際問題で見てみると、なかなか大切にできていない現実があるようですし、それを解決できないもどかしさに直面しているように感じます。基本的に、 […]
＜コラム＞人の、自分の特徴を知る、病気？と思う前に＜コラム＞人の、自分の特徴を知る、病気？と思う前に
様々な情報が簡単に手に入る中で、発達障がいというキーワードも多くの検索結果を得ます。自分はどうしてできないのか、なぜこんなに苦しいのかと悩みながら探す人、仕事を任せる立場として、どうやったらいいのだろうと考えながら探す人 […]
管理側主導から、働く人が見通せる仕事のやり方へ管理側主導から、働く人が見通せる仕事のやり方へ
今の時代、書籍やインターネットなどで簡単に情報を拾うことができます。従来はなかなかわからなかったうつ病や発達の特徴など、誰でもある程度の情報を知ることができます。その結果、個人レベル、あるいは組織レベルで学ぶ機会は非常に […]
カウンセリングの可能性、対話を繋ぐ、思いを繋ぐカウンセリングの可能性、対話を繋ぐ、思いを繋ぐ
「自分は間違っていたかもしれない」 従業員アンケートの結果を受け、ディスカッションして行く中でこぼれた、ある経営者の方の言葉。従業員を大切にしたいという強い想い、それがあっても、仕事が忙しく負荷が高まっている中で、負担を […]
カウンセリングの可能性、福利厚生を超えてカウンセリングの可能性、福利厚生を超えて
企業の中でカウンセリング、というと、福利厚生の枠組みの中に入ることが多くなります。 そのため、どうしてもコストセンター的な見方となり、費用対効果が見えにくいことにもなります。それは、メンタルの問題を抱えた方の支援、という […]